Einzelpersonen Coaching

Thinking ahead.

Effektives Projektmanagement, damit Sie Ihre Ziele erreichen, mit agilen,
klassischen und neuen Führungs-Tools, unterstützt durch Kennzahlen.

Unterstützung zum Erreichen Ihrer Ziele

Vielleicht wollen Sie andere Ziele erreichen, ein schwieriges Projekt erfolgreich zu Ende bringen, eine Beförderung erreichen oder Ihre Rolle wechseln? Vielleicht wollen Sie auch einfach ihre allgemeine Situation verbessern oder mehr Zufriedenheit erreichen? Auch bei Veränderungen, die von innen heraus motiviert sind, unterstütze ich Sie, wie Sie Ihre Ziele genau fassen und dann erreichen können.

Unterstützung bei Veränderungen

Das Arbeitsumfeld ändert sich häufig, rasch und unerwartet. Der Wechsel des Vorgesetzten, der Team-Mitglieder, der eigenen Rolle oder der Organisationsstruktur gehören heute in immer kürzeren Zeitabständen zum Alltag. All dies sind Veränderungen, die Ihnen von außen vorgegeben werden und in denen Sie sich anpassen müssen. Dies ist schwierig, da hierfür neue Fähigkeiten oder Verhaltensweisen erforderlich sind, und Ziele häufig nicht klar kommuniziert werden. Zudem fehlt meist eine angemessene Begleitung durch den Arbeitgeber.

Individuelles Coaching

Sie möchten Ihre Aufgabe, Rolle oder momentane Lage reflektieren? Oder sie möchten Ihre Situation allgemein verbessern?

Ich unterstütze Sie.

Ich bieten Ihnen neue Sichtweisen und unterstütze Sie auf der Suche nach alternativen Lösungsmöglichkeiten. Sie reflektieren Ihre Situation gemeinsam mit einem neutralen Begleiter und können somit neue Potenziale erkennen und Handlungen entwerfen.

Weitere Informationen:

Wie funktioniert Coaching?

Coaching ist ein gemeinsamer professioneller Prozess zu Erreichung von Zielen. Der Coach bietet Methodenkompetenz im Coaching, gepaart mit jahrelanger Erfahrung in leiten- den Funktionen (Projekt und Linie). Der Klient (oder Coachee) hat anspruchsvolle Ziele, die er erreichen möchte. Er bringt Bereitschaft für Veränderung mit, sowie detailliertes Wissen über das Umfeld und die spezifische Herausforderung. Gemeinsam einigen sich Coach und Klient auf die zu erreichenden Ziele (Auftrag), die auch schriftlich festgehalten werden. Der Coach setzt Methoden in Absprache mit dem Coachee ein und unterstützt ihn auf seinem Weg zur Zielerreichung. Verantwortlich für eine Zielerreichung ist der Klient, verantwortlich für den Prozess ist der Coach. Das Coaching wird von geprüften Coaches anhand der Richtlinien der ICF (International Coaching Federation) durchgeführt. Der Inhalt der Gespräche ist vertraulich.

Beispielthemen aus vergleichbaren Coachings

  • Herausforderungen durch eine neue Rolle als Führungskraft
  • Meistern Stressreduktion durch besseren Umgang mit dem Vorgesetzten
  • Verbesserung der Kommunikation mit dem Team durch flexibleren Führungsstil
  • Höhere Motivation Ihrer Mitarbeiter durch Berücksichtigung ihrer individuellen Werte und Ziele
  • Besserer Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Meine Coaching-Kompetenz

Ich habe viele Jahre Erfahrung in Management- und Führungsrollen in großen internationalen Unternehmen. Zudem bin ich als Coach zertifiziert und tätig. Diese doppelte Erfahrung ist sehr hilfreich, um andere bei Veränderungswünschen zu unterstützen. Zudem habe ich selber diverse berufliche und private Veränderungen erlebt, zum Beispiel habe ich acht Jahre im Ausland gelebt und gearbeitet (davon fünf Jahre in Japan). Daher arbeite ich oft vor dem Hintergrund eigener Erfahrungen.